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社是の精神とデンソーらしさ

社是に込められた創業の精神は、環境変化に合わせながら基本理念や行動指針であるデンソースピリット​へと形を変えつつ脈々と引き継がれてきました。それら理念・行動指針はもちろん、日ごろの対話や業務などを通して、「デンソーらしさ」が築かれていくのではないでしょうか。​

1956年 社是(デンソーの原点)

トヨタ自動車工業㈱から分離独立後に、会社の存在意義や社員の在り方を明確にするために制定。全社員から文案を募集し、初代社長の林虎雄が取りまとめた。創業時のデンソーの精神的支柱であり、デンソーの原点。

デンソー社是

1994年 基本理念

社会環境や個人の価値観が変化する中でも、社是の精神を引き継いでいくために、創立45年の節目に制定された現代版社是といえる存在。

基本理念

2004年 デンソースピリット(行動指針)

海外グループ会社・現地社員の飛躍的な増加を受け、社是や基本理念から脈々と流れる精神を世界中で伝えていくために、私たちが取るべき行動をより分かりやすく明文化したもの。

スピリット